生命科學領域理想公司TOP?30

　　生命科學專業人員在選擇首份工作時，會優先考慮公司的哪些方面?根據生物空間（BioSpace）的2017年生命科學理想雇主報告，世界各地生命科學專業人士擇業最看重的3個方面是：能夠做有趣而有意義的工作、有競爭力的薪水和公司良好的聲譽。

　　在2017年1月到3月期間，BioSpace對全球超過2400名生命科學專業人員進行了調查。受訪者被要求列出他們最理想的三個雇主（公司），并對這些雇主的各種屬性進行評估。調查中，受訪者總投票數超過7000票，共投給了1100多家公司，下面是投票數最多的30家公司：

　　各類人群的擇業特點分析：

　　生命科學理想雇主報告不僅僅是一份頂級雇主的名單，還深入研究了專業人士、人口結構和擇業態度對雇員們選擇理想雇主（公司）的影響。

　　報告中分析發現，女性更把多樣化和企業社會責任列為重要的雇主屬性。在接受調查的女性中，有59%的人傾向在社會矛盾問題中有堅定立場的雇主（如倡導男女平等的公司），而在男性中這一比例是41%。女性比男性更傾向于能夠表達，工作時間可控的工作。

　　男性在擇業時表現出有趣的代際差異。84%的千禧一代認為晉升機會很重要，而X一代的專業人士則更看重可控的工作時間。嬰兒潮一代更傾向選擇那些文化符合他們個人喜好的公司，并不像年輕一代對職業發展那樣感興趣。

　　最引人注目的是，在公司從業過的受訪者比沒有在公司從業的受訪者對在公司就業的正面評價更高。不像在公司從業過的受訪者，沒有在公司工作過的受訪者更青睞工作時間不長、固定的工作選擇模式及晉升機會渺茫的工作。

　　不同人群的擇業觀和擇業偏好存在巨大差異。對于雇主來說，不能想當然地招聘雇員，而需要根據公司業務所需，選擇合適的雇員。