美國國立衛生研究院研究人員組建首個工會

6月1日，大約150名研究人員聚集在美國國立衛生研究院（NIH），慶祝他們向美國聯邦勞工關系管理局(FLRA)提交了工會請愿書，他們希望最終能得到美國政府和NIH的正式承認。NIH的動員正值美國各地學術工作者組建工會的浪潮，理由是工資和工作條件未能跟上不斷上漲的生活成本。

NIH的研究員呼吁該機構改善工作條件。圖片來源：Melissa Lyttle for Nature

研究人員請愿組建的工會將包括約4800名研究人員（研究生和博士后），他們在NIH的27個研究所和中心擔任非常任職位，大約是NIH勞動力的1/10，并且許多人不被視為NIH 的正式雇員，而僅僅是外包合同工，因此不包括在勞動力計算中。據組織者稱，到目前為止，大約有3000名研究員簽署了支持工會的文件。

NIH發言人Amanda Fine肯定了研究人員組織工會以維護利益的權利。她說:“NIH不會干涉研究員聯合會的任何勞動活動，并將遵守任何適用的法律法規。”

在工會正式成立之前，FLRA將需要對請愿書進行認證，研究員們必須舉行選舉同意工會的代表權。如果獲得認證，這將是第一個代表NIH研究人員的工會，第一個代表聯邦政府研究人員的工會，也是美國約12年來成立的最大的聯邦工會。

2022年底，隸屬于多個工會的研究人員在加州大學系統的校園內組織了美國歷史上規模最大的高等教育罷工。由于4.8萬名教職員工停止工作并要求加薪和改善工作條件，相關研究工作停頓了6周。

如果被認證為工會，NIH研究員聯合會不能以類似的方式罷工，但工會將使用其他談判策略（如示威游行）來推動改善。一旦工會獲得認證，組織者將對研究人員進行民意調查，以確定工會應該關注哪些問題，但確定的是提高工資肯定會提上日程。

目前支付給研究員的津貼是根據所在研究所、經驗和資歷而有所不同，但有些人的津貼低于華盛頓特區約4.5萬美元的年化生活工資。美國國家心肺血液研究所研究員Margo Williams計劃今年晚些時候進入醫學院學習，醫學院的生活工資比他在NIH多大約1萬美元。Fine回應：NIH最近改變了津貼結構，研究員可以獲得學費報銷、健康保險、帶薪休假和職業建議等福利。

由于許多研究人員不被認為是NIH的雇員，他們沒有資格享受雇主資助的退休計劃等福利，一些人也希望這種情況有所改變。美國國家藥物濫用研究所神經藥理學家、博士后Marjorie Levinstein說:“我們在NIH度過了五年的黃金時期，應該為退休存錢，但我們做不到。”對此，Fine回應，根據聯邦法律，不能向被視為合同工的研究員提供退休計劃的福利。

美國國家癌癥研究所癌癥培訓中心前主任Jonathan Wiest說，如果NIH增加其研究員的工資，可能會在全國范圍內產生連鎖反應。如果NIH研究員的工資大幅增加，大學可能會“掀起一場地獄”，因為這可能會激勵研究人員申請NIH的職位，而不是大學的職位。