發展環境等問題阻礙中國吸引高端人才
對于高端人才而言，一個職位是否有吸引力，除了物質報酬外，更要看是否能夠創造出令其發揮聰明才智的機制和環境 “在硅谷，軟件公司的技術主管和實驗室主任中有35%是華人。甚至有研究認為，僅在美國太空、軍事等敏感部門工作的華人專家就有2萬多人。”中國與全球化研究中心主任王輝耀對本刊記者說。中央人才工作協調小組辦公室負責人此前接受本刊記者采訪時表示，雖然我國已從人才資源相對匱乏的國家發展成為第一人力資源大國，但目前我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達 87%。 王輝耀認為高端人才流失將給已經是世界第二大經濟體的中國的經濟社會發展帶來很大負面影響，在損害我國自主創新能力的同時，也帶來了諸如高層次創新型人才匱乏，人才創新創業能力不強，人才結構和布局不盡合理等問題。 對高端人才吸引力何以不足 “與其他發達國家相比，中國對高端人才吸引力較弱，這是正常的。”王輝耀說，造成這種局面......閱讀全文
王輝耀：我國高端人才流失原因及對策分析
當前“人才戰爭”硝煙漸起。許多發達國家通過改革移民政策，加大人才吸引或留置力度;一些發展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競爭行列。近些年，我國在“千人計劃”的引領下，已有近百萬留學生回流，其中高層次人才兩萬多名。但另外一個不容忽視的問題是，我國的人才流失現象仍然十分嚴重。 新中國成立以來
工程類人才流失引發產學抱團破解
新華網北京１０月７日電（記者南婷）我國要走新型工業化發展道路、建設創新型國家，離不開大批優秀的工程類人才，但北京市有關部門的最新統計顯示：我國工程類人才市場不但存在結構性供不應求的矛盾，還存在嚴重的改行，流向收入更高的金融等行業的問題。 “不怕人才流轉、就怕人才流失。”ＩＴＴ金齒輪學院
人才流失致科研實力下降－俄羅斯發力欲促人才回流
蘇聯解體后，俄羅斯出現嚴重的社會不平等和收入不平衡等問題，導致大量人才外流。痛定思痛，俄羅斯著手為吸引人才、留住人才創造良好環境，希望促使人才回流，并吸引外籍人才。 俄羅斯科學院通訊院士庫濟科指出，蘇聯解體至今，俄羅斯對基礎科研的投入減少了80%，只相當于日本的17%和美國的6%。
中國成人才流失最大國－百萬精英滯留海外
7月10日，廣州日報刊發《高中生搶灘“洋高考”調查》一文，引發讀者熱議，其中不乏有識之士對留學人數持續增加、留學生年齡越來越小這一新留學趨勢心存隱憂。 更有數據表明，不光放棄高考赴海外讀書的高中生明顯增多，辦理赴海外讀高中的學生也比往年增加了兩到三成。不久前剛剛出版的《人才戰爭》一書更是大
英媒：空氣污染讓北京面臨人才流失尷尬
英國《金融時報》4月2日文章， 原題：北京污染趕跑外國人 從外交官、高管和為外籍居民服務的企業介紹的情況看，空氣污染正促使外籍人士離開北京，同時顯著加大了企業延攬國際人才的難度。 沒有數據說明究竟有多少人打算離開這里，但主要為外籍居民服務的企業正準備迎接年中(當前學期結束后)大批人士
取消終身教職？美媒：這些愚蠢努力導致人才流失
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500541.shtm
外媒：CFDA因低薪面臨高級人才流失的“尷尬”
根據路透社的新聞編譯，CFDA目前正面臨一批高素質員工出走的“尷尬”局面，而“更高的薪酬、更低的壓力、更自由的工作氛圍”成為這些富有經驗的CFDA核心人才出走私人企業的主要“誘惑”。 報道中指出，離開CFDA的員工，有的加盟跨國藥企；有的進入本土公司；有的創辦咨詢機構或是投資公司。眾所周知，中
施一公：人才培養應從項目人才向高端人才轉變
清華大學生命科學院院長施一公6月27日在北京舉行的2010北京論壇暨中國留學人員回國創業與發展論壇上表示，新中國建國60年來培養了大批的項目人才，大批的項目人才支撐著中國科技的發展。但是從長遠來講，中國需要高層次人才。 歐美同學會2010北京論壇暨第五屆中國留學人員回國創業
高端技術人才緊缺－儀表行業如何突破人才瓶頸？
近日，教育部、人力資源和社會保障部以及工業和信息化部聯合發布《制造業人才發展規劃指南》。至此，《中國制造2025》的“1＋X”規劃體系全部發布。 “制造業是國民經濟的主體，建設制造強國，與歐美大國搶占未來制造業高地，關鍵要有一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍。”國家制造強國建設戰略咨詢委員
加快知識產權高端人才培養
全國政協常委、九三學社中央副主席趙雯 ? ? ? ?受訪者供圖 建設知識產權強國，亟待全面落實中共中央、國務院《知識產權強國建設綱要（2021－2035年）》和國家知識產權局《知識產權人才“十四五”規劃》，加快知識產權高端人才的培養。 建設知識產權強國需要大量“政治素質高、業務能力強的專業化
荷蘭將在中國啟動高端人才試點項目
記者從荷蘭駐華大使館獲悉，為吸引更多自然科學領域的優秀人才，荷蘭國家創新委員會將在今年下半年正式啟動一個為期4年的中國高端人才試點項目，旨在通過吸納高端科研人才加強兩國間的科研合作。該試點項目來源于荷蘭已宣布實施的“立足世界—連接全球”改革議程下的“1000—博士計劃”。 與其他歐洲的科技
長沙啟動九個重大人才項目－力攬國際高端人才
3月24日，長沙召開2011年市委人才工作領導小組會議暨人才工作座談會，長沙市中長期人才發展規劃綱要中的9個重大人才項目今年將啟動。市委常委、組織部長范小新、副市長何寄華出席。 去年，市委、市政府大力組織開展“進重點大學、攬萬名英才”、“八方英才聚長沙”人才見面洽談等活動，已引進到崗
香港將推“高端人才通行證計劃”吸引人才
香港特別行政區行政長官李家超19日在港表示，香港是全球最具競爭力的經濟體之一，亦是內地對接國際市場的重要窗口。特區政府必須更積極、進取地“搶企業”“搶人才”。特區政府會推出“高端人才通行證計劃”，以吸引高端人才來港發展。 李家超當日發表任內首份施政報告。他表示，特區政府會構建新體系，推出一系列新
醫藥產業高端人才流動仍在加速
藥企高端人才加速流動：毛力加盟麗珠生物，康寧杰瑞攬獲默克前中國研發中心負責人 繼3月12日騰盛博藥任命梁旭擔任科學及醫學事務副總裁，汲逢源擔任政府事務副總裁后，今天又有兩家明星企業宣布了人事任命信息。一家是麗珠生物宣布委任毛力教授為總經理（CEO）兼首席醫學官（CMO）；委任朱凌宇博士為首席商
發展環境等問題阻礙中國吸引高端人才
對于高端人才而言，一個職位是否有吸引力，除了物質報酬外，更要看是否能夠創造出令其發揮聰明才智的機制和環境 “在硅谷，軟件公司的技術主管和實驗室主任中有35%是華人。甚至有研究認為，僅在美國太空、軍事等敏感部門工作的華人專家就有2萬多人。”中國與全球化研究中心主任王輝耀對本刊記者說
中青報：43％的人力挺地方重金引進高端人才
近日，杭州市出臺的《杭州市人才專項用房建設三年行動計劃》指出，將在3年內建設人才專項用房，該房實行政府定價，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。 對于杭州市的這一高端人才獎勵方式，公眾看法不一。有人質疑，把錢補貼給“不差錢”的高端人才，可能制造新的社會不公平；但也
國家重大科學工程急需高端技能人才
科學家缺乏得力助手 “國家重大科學工程出現了高端技能型人才荒。”9月16日，中國科學院院士、高功率激光物理國家實驗室總工程師林尊琪在寧波參加兩院院士職校行暨浙江省重點地市職業院校改革和發展座談會時語出驚人。 林院士講述了一個故事——他的團隊在工作中要使用一種面積在0.5平方米以上、重
上海啟動大數據人才培養－3年引進千名高端人才
本昨天，記者從上海市科委獲悉，“數據科學和大數據人才培養計劃”已正式啟動，將在未來3年培養和引進千名高端數據人才。首批大數據工程碩士招生將于今年6月開始報名，9月入學。 該培養計劃首批啟動了大數據工程碩士、數據科學家訓練營和數據科學FIST三個項目，隨后還將陸續啟動青年數據科學家
廈門將每年安排1.5億元引進高端人才
記者從廈門市委人才工作領導小組獲悉，廈門出臺引進高層次人才“雙百計劃”，每年將安排1.5億元用于引進和聚集海內外高層次創新創業人才。據稱，該計劃的政策力度在全國大中城市位居前列。 據介紹，廈門將用5～10年時間，引進并重點支持100名能突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的海外科
高端應用型人才培養應摒棄“封閉模式”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/497865.shtm
華人高端科技人才成為世界科技舞臺重要力量
中國科協日前完成的一項調研表明：在全球7個領域四類群體（高被引科學家、世界著名科技社團資深會士、創新百強企業ZL發明人、財富千強企業資深高級技術管理人員）的103342名高端科技人才中，共篩選出華人3624名，說明華人高端科技人才已成為世界科技舞臺的重要力量。 報告顯示，華人高端科技人才在基礎
中國科學報：西部高校拿什么留住人才
西部高校所處地區經濟欠發達、待遇上不去，是導致人才流失非常嚴重的因素之一。要想真正留住人才，需要的是高校自身苦練內功，在制度和環境層面給這些人才以穩定的保障。 “過去10年，蘭州大學流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學!”這是幾年前的一次全國兩會上，某西部高校人大代表
清華大學校長顧秉林：青年教師買不起房會導致人才流失
針對港校提高獎學金的舉措，他表示：學費不漲，獎學金也就不會漲 ?全國政協委員、清華大學校長、中科院院士顧秉林3月5日透露，清華今年將適度增加自主招生人數；另外針對高房價問題，顧秉林表示高校青年教師的收入與房價差距太大，根本買不起房，他對此很擔憂。?顧秉林表示，總體而言他支持高校自主招生，但“自主
中關村468個高端職位招賢－外埠人才有望舉家落戶
關村468個高端職位面向全國招賢，最終錄取的人選戶籍地不屬北京市的，可按照用人單位意愿直接申請引進，而且配偶及子女可隨調隨遷。 5月10日，北京市發布了“中關村一區十園”引進人才的專項計劃，經過廣泛的崗位需求調查，共有483家單位上報了3482個崗位需求。按照“優先保證重點產業發展需要、
中國科學報：拿什么留住你，我的人才！
實現“中國夢”，離不開大量有著海外求學和工作經驗的高端人才的智力支撐，但在國家大力推行“百人計劃”、“千人計劃”的當下，一個讓人尷尬的現實卻是：我國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中，科學和工程領域人才滯留率平均達87%。 高端人才為何留不住?海外人才為何不愿“鳳還巢”?中國在引才戰略方面
杭州蕭山舉辦首屆RoboCom城市聯賽－集聚人工智能高端人才
9月29日-9月30日，RoboCom（睿抗）城市聯賽暨國際高端人才創業賽在杭州蕭山經濟技術開發區機器人小鎮舉行。活動包含首屆RoboCom（睿抗）城市聯賽、國際高端人才創業賽和RoboCom科技教師培訓三部分。 本次城市聯賽是繼蕭山機器人小鎮2018年RoboCom（睿抗）全國總決賽后又一
姚期智：中國完全有能力打造高端人才自主培養鏈
??中國科學院院士、清華大學教授姚期智在給學生上課。清華大學供圖（資料圖片）創辦計算機科學實驗班（簡稱“姚班”）、量子信息班、人工智能班，持續引領高水平人才培養模式改革；推動成立清華大學交叉信息研究院和量子信息中心，打造世界一流的交叉信息研究中心和人才培養基地；擔任清華大學人工智能學院首任院長，努力
姚期智：中國完全有能力打造高端人才自主培養鏈
創辦計算機科學實驗班（簡稱“姚班”）、量子信息班、人工智能班，持續引領高水平人才培養模式改革；推動成立清華大學交叉信息研究院和量子信息中心，打造世界一流的交叉信息研究中心和人才培養基地；擔任清華大學人工智能學院首任院長，努力建設中國自主的“AI頂尖人才和原始創新基座”……自2004年辭去國外教職
香港“高端人才通行證計劃”申請人數破萬
香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡15日表示，香港“高端人才通行證計劃”推行7周后申請人數破萬，申請者一半為30歲以下的年輕人。 孫玉菡在出席立法會前廳交流會后向傳媒介紹，目前已處理的申請約8400宗、已批出的申請約7700宗。申請者以年輕人居多，30歲以下的申請者約占申請總數的一半，約97%的
曹雪濤：化零為整－強化高端人才國際合作
培養具有全球視野并掌握核心技術的國際化領軍人才和團隊，特別是儲備一批能參與國際科技競爭、攀登未來科技制高點的人才，對提升國家科技創新能力尤為重要。 全國政協委員、中國工程院院士曹雪濤指出，在人才培養中，國際交流合作的重要性不言而喻。但隨著科研人員出國留學進修規模不斷擴大，出現了許多值得深思的